Este curso está dirigido a toda la plantilla —personal técnico, administrativo, responsables de equipo, atención al cliente, etc.— y tiene como objetivo fomentar el respeto, la empatía y la convivencia positiva en entornos laborales diversos. La formación ayuda a comprender la realidad LGTBI+, desmontar estereotipos y promover actitudes inclusivas que mejoren el clima laboral y las relaciones interpersonales.
El curso está diseñado para promover espacios de trabajo más seguros, respetuosos y cohesionados, proporcionando al equipo una comprensión clara y actualizada sobre la diversidad LGTBI+ y su importancia en la convivencia laboral. A través de una metodología práctica y accesible, el alumnado aprenderá a identificar estereotipos, evitar conductas discriminatorias y contribuir activamente a un ambiente de respeto mutuo.
En el Módulo 1, se abordan los conceptos fundamentales relacionados con la diversidad: qué significa LGTBI+, qué diferencias existen entre identidad, orientación y expresión de género, y cómo estas realidades forman parte de nuestra sociedad y de los equipos de trabajo. También se analizan los mitos más frecuentes y el impacto de los prejuicios en la convivencia, ayudando a tomar conciencia del efecto que estas percepciones pueden tener en el bienestar de las personas.
El Módulo 2 se centra en la inclusión en el día a día. El alumnado aprenderá a utilizar un lenguaje inclusivo y respetuoso, así como a identificar actitudes o microagresiones que puedan generar exclusión, incluso de forma no intencionada. Además, se reflexiona sobre el papel individual y colectivo en la creación de entornos laborales más igualitarios y libres de discriminación, comprendiendo cómo cada persona puede contribuir a mejorar la cultura interna de la organización.
Este curso ofrece herramientas concretas para favorecer la convivencia positiva, la empatía y el respeto, fortaleciendo el bienestar de toda la plantilla y promoviendo equipos más cohesionados, diversos y comprometidos.
