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Mediación civil y mercantil, por Nerea Poza licenciada en derecho

Objetivos:

El presente curso pretende proporcionar una aproximación al instituto de la mediación y a la figura del mediador.

La mediación es un proceso por el que un tercero imparcial ayuda a dos partes en conflicto a encontrar soluciones para resolver sus divergencias.

Con este curso se adquirirá una completa formación teórica sobre las distintas modalidades de la mediación y, práctica para poder afrontar los procesos de mediación. Se obtendrá una adecuada competencia, tanto teórico-práctica como profesional, en este ámbito.

Contenidos:

MEDIACION CIVIL Y MERCANTIL

1. INTRODUCCIÓN PARTE GENERAL. EL CONFLICTO

  • Introducción a la resolución alternativa de conflictos: negociación, mediación, arbitraje. Diferencias y semejanzas
  • Tipología del análisis. La gestión del conflicto.
  • Ventajas.

2. LA MEDIACIÓN

I. Mediación en General

  • Qué es la mediación: principios
  • El proceso de mediación y sus fases
  • Las partes en el proceso de mediación
  • Diferentes modelos de mediación: ¿cuál es el adecuado?
  • El rol del abogado en la mediación

II.La figura del mediador.

III. La regulación legal

IV. La mediación civil

  • La mediación hipotecaria
  • La mediación en las relaciones de vecindad
  • La mediación en las relaciones de familia:
    • La mediación en las crisis matrimoniales.
    • La mediación en la sucesión.
  • Habilidades prácticas: cuestiones para enfrentarse al procedimiento.

V. La mediación laboral.

VI. La mediación mercantil

  • La mediación en las relaciones societarias
  • La mediación: el caso específico de las empresas familiares
  • El concurso y la mediación concursal
  • La mediación en las relaciones internacionales
  • La mediación on-line
  • Habilidades prácticas: cuestiones para enfrentarse al procedimiento.

VII. La mediación en materia de consumo.

3. TÉCNICAS Y HABILIDADES EN LA MEDIACIÓN

  • La mediación como negociación
  • La comunicación en la mediación
  • Tipos de comunicación. Técnicas para la gestión del conflicto.
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Lexgal Formación

 

El Grupo Académico Lexgal se constituyó en enero de 2008 con la vocación de impartir cursos de formación para trabajadores. Inició su andadura con una oferta aproximada de 100 cursos, que se ha ido incrementando de manera progresiva hasta alcanzar los casi 1.000 que se imparten en la actualidad.

En esta evolución, Lexgal no ha permanecido ajeno al desarrollo de las nuevas tecnologías, valiéndose de la metodología y los materiales más avanzados para alcanzar resultados óptimos en la formación presencial, semipresencial, a distancia  y teleformación , que lo convierten en una de las empresas líder del sector.