OBJETIVOS

Dar a conocer el concepto así como las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental.

Profundizar en sus diferentes áreas de gestión.

UNIDAD 1 La economía social

1. Algunas ideas sobre el sistema económico y del mercado actual, sus consecuencias en el desarrollo social
2. Otras alternativas al modelo económico actual.
3. La economía social
4. Diferencias de la empresa de economía social con la empresa tradicional.
5. La economía social y la RSE

UNIDAD 2 Responsabilidad Social Corporativa: origen y marco conceptual.

1. Introducción
2. La RSC, antecedentes, evolución y concepto.
3. Teorías de la
4. Críticas a la

UNIDAD 3 Gestión        de   la   relación     con   los    grupos    de   interés: Empleados

1. La RSE en el marco de las relaciones laborales
2. El marco institucional internacional de preservación de derechos vinculados a las relaciones laborales, los códigos de conducta y los acuerdos marco internacional
3. Normas legales u otros marcos de referencia para el desarrollo de la RSE en lo relativo a los compromisos y obligaciones con los empleados en materia de contratación, condiciones laborales, promoción, desarrollo y formación.
4. Las relaciones con los empleados en los Estándares nacionales e internacionales de gestión y rendición de cuent
5. La RSE desde la perspectiva de la igualdad efectiva entre mujeres y hombr
6. Buenas prácticas relacionadas con la gestión responsable del persona

UNIDAD 4        La   RS   en    la    administración       pública:     Iniciativas internacionales

1. Políticas públicas y RSC
2. Principales iniciativas y referencias internacional
3. La RS en la Unión Europea La ISO 26.000